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企業申請多項建筑資質什么條件下可以人員共用

標簽: 瀏覽:3220 2019-09-26

對于申辦資質的建筑企業來說,人員是不可或缺的一項,從事建筑行業的人都知道建筑資質對企業的重要性,企業有了資質才能正常開展建筑工程項目,建筑工程種類眾多,不同類型的項目所需要的資質類型和級別也不同,有的企業剛開始就想辦不同種類的建筑資質去接不同的工程,但由于建筑資質辦理費用高昂,所以有的企業便想通過人員共用的方式來節省聘請人員的費用,從而達到減少資質辦理費用,那么資質人員是否能共用呢?


建筑資質辦理什么時候可以共用資質人員 


  建筑企業資質辦理在人員方面的要求是比較嚴格的,按照建筑資質管理有關規定,資質升級是不需要提供人員方面的材料的,一般只需提供近3到5年相應歷史業績即可;而資質增項和首次申請建筑資質需要提供人員方面的材料,主要包括:注冊建造師及其他注冊類人員,工程管理類人員,工程技術類人員,技術工人方面。


  企業申請建筑資質時,其主要人員中每類人員在數量、專業及工種上均要滿足《建筑業企業資質標準》要求,但由于所需人員眾多,聘請相應人員數量對于企業也是不小的壓力,因此共用人員已經成為不少企業節省費用的重要途徑,但不管是申請一項建筑資質還是多項建筑資質,對于人員共用都有一定要求。


  企業申請一項建筑資質


  資質申報人員擁有注冊、技術職稱、崗位、技術工人培訓合格或職業技能等級中的兩本或以上,僅可以作為一人進行考核;若僅擁有注冊和技術職稱,可分別作為注冊人員和技術職稱人員進行考核。如:企業申請建筑工程施工總承包資質,賈某擁有注冊和給排水中級職稱,那么賈某只能作為一個職稱人員進行申報;甄某擁有注冊和施工員崗位,那么可作為兩個職稱人員進行考核。


  企業申請多項建筑資質


  申請多項建筑資質其每類人員在申報人員數量上不做累加,因此,資質申請主要人員擁有注冊、技術職稱、崗位、技術工人培訓合格或職業技能等級中的兩本或以上數量的,可分別作為相應的崗位進行考核。如:企業申請建筑工程施工總承包資質和市政公用工程施工總承包資質,賈某擁有建筑工程職稱和道路工程畢業,那么可作為兩項職稱人員進行考核。


  由于每個地方對于申報人員考核的標準不一樣,因此申請多項建筑資質具體人員共用情況還要根據當地建設部的規定進行,建筑資質辦理繁瑣且時間長,不少企業在自行辦理過程中,由于對辦理流程不熟悉,耗費了大量的時間精力最終一無所獲,建議選擇專業的代辦機構辦理,如果在建筑資質辦理上有疑問歡迎咨詢西安企幫客企業管理有限公司。


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