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建筑企業資質如何進行維護?

標簽: 瀏覽:6920 2019-08-23

建筑資質是施工企業都具有的證書,資質辦理起來是相當的復雜和困難,但這也是每個企業的必經之路,資質辦理下來萬事大吉了嗎?資質辦理成功,僅僅是一個開端,后面還有許多的問題,資質是需要維護的,這是有人就會問資質如何維護呢?


一、如何管理業績?

1、以前的很多施工企業,不太懂得業績對資質重要性,因此就算有業績,最終也提交不了相應的證明材料,等到最后意識到應當申辦資質的時候,才發現缺少業績材料而于事無補。

2、業績是施工資質升級的最顯著條件,人員和資產都可以用各種方式增加,唯有業績只有靠實打實的建設,沒辦法造假。申辦資質的時候,對業績的審查是及其嚴格的,不是一句話就能了事,必須要有相關證明。

3、在工程竣工驗收合格后,其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管,在以后進行資質升級的時候,這些文件就能發揮不容小覷的作用。

4、不但相關資料要認真保存,還要注意進行業績備案,也就是完成了什么工程,要上報建設廳。另外要注意,應當在工程竣工驗收合格后的30個工作日內完成備案。


二、各類人員證件的維護

八大員、技工、建筑師、工程師、特種工、三類安全員的聘用、報名、變更延期、注冊、繼續再教育、到期提醒、實名制、個人系統升級。

三、安許


1、人員變動情況跟蹤。

2、安許到期提醒。


四、財稅維護

1、每月稅務報表。

2、每月每季每年建筑報。

根據以上的闡述:想必大家對維護建筑資質有了初步的了解,資質維護是長期而重要的過程,是企業長期發展的前提。


取得資質證書后如何管理?

資質證書具有有效期,時間為5年,因此,企業要重視這項問題,忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業并不是沒有。

有一些企業將資質證書轉讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。

資質證書上的信息如果發生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時辦理資質變更,否則到了要使用的時候,發現證書存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。

注意工程質量,不能出現安全事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷,就得不償失。

同時企業要注意人員的配備,申辦資質,最重要的就是審核人員。企業在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、八大員等考試,不但可以提高員工的職業水平,還可以為資質升級提前做準備,可謂有備無患,對企業對員工乃是雙贏。

另外,申辦資質也會遇到很多問題,如:

1、辦理時間長

無經驗,無人員,全憑自行摸索,1-3年還沒辦理成功的企業有很多;

2、辦理費用高

找建造師職稱等人員、住宿、培訓、來回車費,沒有方面的資源,找起來非常費時費力;

3、流程復雜繁瑣

資質申請標準里對企業的資產、人員要求、公司設備等有要求。首次辦理申請過程復雜,需要準備的材料手續繁雜。到建委申報資料,上傳資料,辛辛苦苦做好的資料,可能因為一個標點符號,就得無功而返。

建筑企業取得建筑資質并不是一件容易的事,企業若想以低成本取得建筑資質,使資質發揮最大效用,企業就需要在平時的經營活動中,對資質進行合理的管理。


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